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武汉高德红外股份有限公司在全球热成像市场跃居第二，充满活力的年轻团队脚踏实地打造“中国芯”

科教资源是武汉最核心的优势，也是决胜未来的关键。中国共产党武汉市第十四次代表大会报告中提出要“打造创新涌动的新时代英雄城市”，明确把“科教人才优势加快转化为创新发展优势”作为今后五年主要目标任务之一，把创新驱动作为城市发展主导战略，推进全市域、全链条、全社会创新。

连日来，参加各代表团审议的市党代表们纷纷表示，蓝图已经绘就，关键在于实干。在接下来的工作中，要坚持“四个面向”，围绕提升创新策源功能、增强产业创新能力、加快科技成果转化、吸引创新人才集聚等方向勇担使命、埋头苦干，努力把科技创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”。

■ 凝聚共识把创新驱动作为城市发展主导战略

为高水平科技自立自强扛起武汉责任

“科技创新再度被置于极高地位。”市党代表、武汉产业投资发展集团有限公司总经理王振说，党代会报告中“把创新驱动作为城市发展主导战略”这一提法牵住了武汉高质量发展的“牛鼻子”，也是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的必然要求。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。

王振说，构建新发展格局最本质的特征就是实现高水平的自立自强，“科技创新”是“大变局”中的关键变量。在新征程上，再往前走，必须靠创新。对武汉而言，加快科技创新，不仅是建设国家中心城市的使命担当，更是为武汉引领湖北发展挑大梁、当先锋、打头阵提供强劲动能。“武汉发展已经站在新的历史起点上，只有努力在科技创新上拔得头筹、快人一步、棋高一着，才能不断实现发展新突破，为高水平科技自立自强扛起武汉责任、贡献武汉力量，不负伟大时代，不负武汉这座英雄的城市。”

市党代表、武汉华工科技投资管理有限公司总经理张丽华说，党代会报告提出要“把创新摆在事关全局的核心位置，加快建设具有全国影响力的科技创新中心”，这充分体现了市委坚定实施创新驱动发展战略的决心。唯创新者进，唯创新者强，唯创新者胜，创新推动武汉高质量发展，时不我待。

“武汉科教资源丰富，有着独一无二的科技创新基础。”市党代表、江汉大学光电尊龙凯时-人生就是搏与技术学院教授刘志宏举例说，就在上周，市区共建的江汉大学科技创新大楼开工建设。柔性显示尊龙凯时-人生就是搏与技术湖北省协同创新中心等多个实验室和研究中心将入驻这栋大楼，未来将促进科技创新和科技成果转化能力提升。目前，团队正加强与武汉汽车龙头企业在科技成果转化方面的合作，助推武汉新能源汽车产业发展壮大，切实将厚植的科教优势转化为发展势能。

■ “三区”融合推进全市域全链条全社会创新

大力发展科技成果转化中试基地等服务机构

新时代新征程新目标呼唤新气象新担当新作为。市党代表们认为，今天的武汉正怀揣梦想踏上全面建设社会主义现代化新征程。报告中提到提升创新策源功能、持续加大全社会研发投入、推动基础研究和应用基础研究纵深发展等，必将为武汉发展带来新机遇。

“武汉要加快建设具有全国影响力的科技创新中心，需要构建一流的创新生态体系，培育创新土壤。”市党代表、武汉高科国有控股集团有限公司党委书记、董事长黄峰介绍，当前，湖北省、武汉市正全力建设东湖科学城，目标是打造成为具有核心竞争力的世界一流科学城。作为东湖科学城的主要建设方，国有平台型企业武汉高科集团正全力推进相关基础、配套设施建设，比如双碳示范产业园区正在光谷积极筹划，未来将成为聚集高端人才和高端产业链、构建高质量现代产业体系的重要平台。

洪山区狮子山街道主动对接辖区内华中农业大学，在湖北洪山实验室建设中设立专班贴身服务，当好科技创新“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。市党代表、狮子山街道党工委书记杨建忠介绍，党代会报告中对科教人才优势加快转化为创新发展优势作出系列部署。“我们将在推动大学校区、产业园区、城市社区‘三区’融合发展上积极作为、主动参与，助力武汉在生物育种等重点领域创新策源能力提升。”

强化企业创新主体地位，加大企业在技术创新决策、研发投入、科研组织和成果转化应用中的主导权，支持企业牵头组建创新联合体，在此次党代会报告中同样被强调。市党代表们认为，要增强产业创新能力，需要推动创新要素向企业集聚，促进“政产学研金服用”深度融合。

“党代会报告中强调了企业的创新主体地位，这让我们很受鼓舞。”市党代表、冠捷显示科技（武汉）有限公司党委书记刘宇宇介绍，冠捷集团是全球最大的全面屏研发制造商，武汉冠捷是冠捷集团一个重要的制造基地，是湖北省支柱产业细分领域隐形冠军示范企业。刘宇宇表示，公司始终尊重创新、鼓励创新。为支持“全员创新”，公司形成了专利奖金、提案奖金等机制，鼓励员工在前沿技术研发等方面克难攻坚。公司的“液晶面板和成品组装一条龙升级改造”等智能化改造项目正在进行。“接下来，我们还将加大投入进军全面屏领域，助力武汉光芯屏端网产业集群发展。”

市党代表、武汉钢铁有限公司党委书记兼执行董事吴小弟对党代会报告中“支持企业牵头组建创新联合体”的表述深有感触。就在本月，由该公司牵头，联合武汉科技大学、东风汽车公司技术中心、中铁武汉勘察设计研究院等10家单位组建的“湖北省尊龙凯时-人生就是搏低碳冶金产业技术创新联合体”已在省科技主管部门备案。未来，将以行业龙头企业为依托、联合科学家团队等，集聚高端创新人才资源。作为在汉央企，武汉钢铁有限公司将做好企地深度融合发展的大文章，助力钢铁及精细钢铁产业在汉全链条、集群式发展。

■ 为创新驱动发展聚集人才

打造适应武汉高质量发展需要的人才队伍

如何将武汉人才优势转化为发展优势？党代会报告中提出，要深入实施人才强市战略，完善市场化育才引才用才机制，加快建设国家级吸引和集聚人才的平台，打造一支适应武汉高质量发展需要的人才队伍。

市党代表们认为，党代会报告中对用好人才资源的再次强调，凸显了武汉对人才工作的高度重视。培育集聚一批具有国际水平的战略科学家、科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、高技能人才等各类人才，将为武汉今后一段时期的科技创新和产业升级提供战略支撑和关键技术的牵引。

“对关键技术的攻关迫在眉睫，这离不开高端人才助力。”市党代表、长飞光纤光缆股份有限公司生产第二党支部书记、光缆首席科学家熊壮说，武汉明确提出要大力培养聚集各类高水平国际人才，这将为城市带来不竭的创新动力。当前，光纤光缆行业的领军企业长飞公司参与共建的光谷实验室正加紧面向全球招揽领军科学家等各类高端人才。

武汉拥有众多高校院所。此次党代会报告中提出，要深入实施“武汉英才”计划，持续推进“学子留汉”工程等。市党代表、武汉明德生物科技股份有限公司董事长陈莉莉表示，这为包括“明德生物”在内的广大企业增强了发展信心。目前，“明德生物”受益于武汉市丰富的科教人才资源优势和人才政策，通过海内外招引与自主培养相结合，企业研发人员占比在30%左右，未来这一比例还将持续增加。市党代表、湖北鼎龙控股股份有限公司副总经理肖桂林说：“没有科技创新、没有创新人才，产业无法走向尖端，经济发展也将缺乏持续动能。得益于武汉人才政策，我们公司高层次人才队伍稳定。我们将利用好政策不断培育创新骨干力量，增强企业竞争力，更好地服务武汉高质量发展。”

探索多元化人才评价激励机制，让各类人才更多地创新创业，能够向产业技术工程师、科技成果转化经纪人、专业对接人等专业人才释放积极信号，邀约他们加盟助力推动成果转化对接效率。市党代表、东湖新技术开发区工委组织部部长李世庭介绍，武汉东湖国家自主创新示范区正在探索“多元化人才评价激励机制”。光谷在全国率先实施人才注册制、评价积分制，对各类人才不设门槛条件。下一步，光谷将结合武汉实际融会贯通，持续探索企业举荐、以赛引才等机制，全面激活人才“第一资源”。

来源：长江日报